воскресенье, 24 января 2010 г.

Бриллиантовые Секреты от Шеф-повара !

Однажды Андрей Макаревич в кулинарной передаче «Смак» сказал очень интересную мысль. Эта мысль очень наглядно иллюстрирует, что отличает блюдо, приготовленное шеф-поваром хорошего ресторана, от того же самого блюда, но приготовленного уже по кулинарной книге, пусть даже в очень хорошей. Блюда будут отличаться.

Люди ходят в ресторан, заказывают блюда, приготовленные шеф-поваром, и хорошо платят по счету не потому, что они просто голодны, они покупают атмосферу ресторана и изумительный вкус этих авторских блюд. И одно от другого неотделимо. Поэтому хороший шеф-повар, вернее его знания и умения – ключевое звено в ресторане, без него не будет постоянных клиентов (а это 70% прибыли). И именно поэтому хорошему шеф-повару платят самую большую зарплату в ресторане, после Директора, разумеется.

Так вот, хороший шеф-повар, даже когда его очень просят показать, как он готовит свои шедевры, никогда не раскрывает своих профессиональных секретов на 100%. Да, он покажет какие ингредиенты нужно использовать в каких пропорциях, сколько готовить и какие специи добавлять. Наверняка, Вы хоть раз в жизни пробовали готовить по рецептам из кулинарных передач или книг. Но даже когда вы все делали, так как было показано в передаче или написано в рецепте, все равно до идеала было над чем работать!

Вы думали, почему так получается? Ведь это не только у Вас. Потому что, шеф-повар не договаривает. Немного, всего 1%. Одну специю, или последовательность засыпки ингредиентов, или не заостряет внимания на нарезке продуктов. И этот 1% мастерства отличает кулинарный шедевр от простой вкусной еды. Этот 1% кормит этого шеф-повара всю жизнь!

Один из величайших предпринимателей XX века – Коносуке Мацусита, основатель компании Matsushita Electric (в наших странах ее продукция продается под брендом «Panasonic») говорил: «Изделие, выполненное даже на 99% – дефектно. Только полностью работающее и готовое на 100% изделие можно считать законченным и только тогда его можно предлагать потребителям».

В нашем бизнесе тоже есть такой неуловимый 1% «мастерства». Например, большие Лидеры, выступая на Форуме Компании перед всей аудиторией Консультантов, оставляют его за кулисами. Знание и понимание в деле этого «процента мастерства» дает им их Квалификации и создает их огромные Команды. Это нормально, профессиональные секреты добываются годами.

Вместе с тем, в Компании есть одна возможность узнать на 100% секреты профессионализма крупных Лидеров EDELSTAR. А также, какое колоссальное значение имеет тот самый 1%.

Наш «Первый Бриллиантовый секрет» и есть тот самый «кулинарный шедевр» от шеф-повара на все 100%. Такую высочайшую оценку ему дали люди, которые уже с ним познакомились и начали применять его в построении своего бизнеса! Посмотреть их отзывы можно в статье «Первый бриллиантовый секрет: результаты превосходят ожидания!»>>

Приобретайте для себя новый интеллектуальный продукт EDELSTAR «Первый Бриллиантовый секрет» и сами становитесь Cуперлидерами! Стройте на продаже этого интеллектуального продукта свои группы. Прививайте своим людям понимание ВАЖНОСТИ знаний.

Вспомните, что постоянно говорит Владимир Викторович Довгань-Счастливый о полезных знаниях: «Эффективные, нужные знания – лучшие инвестиции!» Тренинг «Первый Бриллиантовый секрет» заказывается из Вашего личного персонального офиса, его стоимость составляет 1950 рублей (150 баллов).

Наш результат в Компании – Бриллиантовые Директора EDELSTAR и теперь, пожалуй, впервые у всех Консультантов нашей Компании есть возможность познакомиться с настоящим Профессионализмом на все 100%!

С уважением, Бриллиантовые Директора
Василий и Светлана Островские

«Первый Бриллиантовый Секрет»: результаты превосходят ожидания!

Хорошие идеи, брошенные на благодатную почву, в лучшую сторону меняют жизнь людей. Мы с Вами сегодня становимся свидетелями уникального момента: в EDELSTAR появились интеллектуальные продукты. Причем не только от признанного гуру в области бизнес-тренингов – Владимира Викторовича Довганя, но уже и от его учеников. Тех учеников, которые еще некоторое время назад сами делали только первые шаги.

Сегодня Бриллиантовые Директора и высшие квалификации EDELSTAR являются носителями уникальной школы и целой культуры. Да, да, Культуры Бизнеса нового времени. А Бриллиантовый Совет владеет целой системой знаний, по эффективности превосходящей любое экономическое образование любого университета мира. Известное высказывание гласит: «Мудр не тот, кто много знает, а чьи знания полезны»!

Неделю назад в продаже появилась авторская методика Бриллиантовых Директоров Василия и Светланы Островских «Первый Бриллиантовый секрет». Фильм снят на базе студии Компании в Москве и сразу после появления привлек внимание очень широкой аудитории EDELSTAR. География заказов методики: и Украина, и Казахстан, и Белоруссия и, разумеется, вся Россия.

Самые передовые Консультанты, которые уже приобрели себе «Первый Бриллиантовый секрет», делятся своими первыми впечатлениями:

«Заказав и посмотрев авторскую методику Василия и Светланы Островских, могу сказать только одно: «Супер, отлично все!» На Форуме я слышала выступление Василия Островского и сразу, конечно, заказала, потому что это гениально. Это здорово, во-первых, потому что есть отзывы Консультантов, которые уже работают и применяют этот метод, и какие у них уже есть успехи. Во-вторых, сама идея и ее воплощение очень профессиональны. Все изложено в доступной и понятной форме. И ничего лишнего!

Я показала маленький отрывочек своим людям – то место из видеошколы, где звучат отзывы новичков – для того, чтобы мотивация была у людей, чтобы приобретали фильм. Понятно, что целиком они могут его посмотреть, только купив его. Здесь моя лидерская позиция принципиальна. И, конечно, люди восприняли этот маленький фрагмент очень хорошо.

Для всех Консультантов этот фильм будет очень полезен. Конечно, люди знают, что надо то делать, другое делать, а вот что именно дает в бизнесе результаты не всем понятно. А здесь бери, используй и получай результат!

Все мои Лидеры однозначно возьмут этот фильм на вооружение!

Очень хорошо, что его можно рекомендовать – я нахожусь в Торжке, а на Украину рекомендую. Они взяли, научились, и товарообороты возросли.

Это очень нужный инструмент! Так здорово, что у нас теперь есть такие АВТОРСКИЕ ЛИДЕРСКИЕ ШКОЛЫ! Будем с нетерпением ждать продолжения! Огромное спасибо авторам!»

Золотой Директор Роза Абдулаева, г. Торжок
«Совершенно недавно заказала новинку из серии «Интеллектуальные продукты» – фильм Бриллиантовых Директоров Василия и Светланы Островских «Первый Бриллиантовый секрет». Посмотрела, мне очень понравилось, просто замечательно! Он нужен всем, кто серьезно работает в Компании! Новичкам, и тем, кто собирается серьезно работать, обязательно нужно заказать этот фильм, а те кто со стажем – просто в стопроцентном варианте. Просто-просто непременно! Тем более баллы этого продукта очень привлекательные. Большую работу сделали, молодцы!»

Директор Ирина Бортник, г. Санкт-Петербург
«Стать Лидером – это внутренняя работа, а менять себя не очень-то просто.

Наша жизнь состоит из реальностей, и методика «Первого Бриллиантового секрета» настолько реальна и действительно действенна! Недавно на официальном сайте EDELSTAR я почерпнула некоторые мысли из статьи Василия Островского. Но сразу как-то не очень верилось, а в фильме все аргументированно рассказано, да еще и показано здорово! Почему это работает именно так, какие уже результаты у людей, в общем, нас это убедило, и мы с девчатами собрались и, подумав, нашли способ применить этот Секрет в нашей работе.

Методика реальна, жизненна и действительно очень эффективна. Сейчас моя Команда очень хорошо настроена и вдохновлена этой идеей. Философия не всем людям доступна, нужен какой-то уровень просвещения, а тут все очень просто, очень доступно, даже для новичков.

Я настолько загорелась этой идеей! Позавчера я скачала фильм из своего виртуального офиса (ссылка на скачивание фильма появляется в ответе на заявление о приобретении), тут же села на самолет, и сейчас я уже в Астане и об этом всем рассказываю, то есть привожу все в действие.

Мои девочки выехали по районам и делают, что рекомендуют авторы тренинга. Я на проводе: обзваниваю своих людей, кто еще не знает. Это реально и действенно! Это необходимо в нашем бизнесе, как пища для живого организма. Огромное спасибо, Василий и Светлана, с нетерпением ждем продолжения! Сейчас с огромной благодарностью мы подключаемся к Вашей системе!

Я каждый день говорю себе: «Я Бриллиантовый Директор»! И вижу себя с нашими Лидерами самых высоких квалификаций! И знаю, что так и будет, ведь «Первый секрет Бриллиантов» у меня уже есть!»

Серебряный Директор Ляна Хегай, г. Кызыл-Орда
Фильм и, конечно, сама идея очень эффективны. Я ее оценил еще тогда, когда Василий Островский выступал на Большом Форуме в Москве. Как только вышел фильм «Первый Бриллиантовый секрет», я его сразу приобрел.

Сейчас с этим фильмом провожу разъяснительную работу со своей группой, среди своих Консультантов. Нашим людям очень нравится! Я уверен, что для всех категорий наших Консультантов этот фильм и сама методика – хорошее подспорье в работе и для Новичков, и для Лидеров!

Консультант Владимир Платков, г. Щигры
«Я для себя очень многое взяла. Хотя в бизнесе не новичок, всегда интересуюсь чужим опытом, тем более, что у авторов тренинга такой успех. Сейчас уже хочу внедрять это в команде. Для консультантов это очень полезно: и для начинающих, и для тех, кто уже давно в EDELSTAR. Очень мне понравилось, я буду ждать теперь второй СЕКРЕТ!»

Директор Татьяна Акуленко, г. Иланский
«ВЕЛИКОЛЕПНО! Очень полезная методика работы! Я провела уже три бизнес-школы всей своей первой, второй десятой линии по методике, которая описана в «Первом Бриллиантовом секрете»! Просто все Консультанты в восторге! Мало того, они уже все это делают! И не просто делают, а уже получают коммерческие результаты! И эти результаты превосходят те, о которых Василий Островский говорил со сцены Большого Форума в Москве!

Как только я увидела, что эта методика есть в продаже, я провела Лидерский Совет в своей структуре и всем сказала, чтобы они обязательно купили себе этот фильм! И чтобы они научили покупать интеллектуальные продукты всех своих Консультантов!

Сейчас, несмотря на то, что мы с методикой работаем несколько дней, уже прибегают новички, которые и подумать не могли, что у них в разы вырастут личные объемы продаж. Как Лидер, как руководитель структуры, я ясно понимаю, что «Первый бриллиантовый секрет» очень простой и легко дуплицируемый способ, а значит, любой Консультант, применяя его, быстро заработает первые деньги и научит своих новичков тому же.

Я в восторге от «Первого Секрета» Василия и Светланы Островских и от того, как великолепно преподноситься эта методика! Я уже несколько раз ее смотрела, и просто не могу не восхищаться этой удивительной парой Бриллиантовых Директоров. Молодцы, я просто в восторге!

Я счастлива, что у меня есть «Первый Бриллиантовый Секрет»!»

Рубиновый Директор Светлана Юрченко, г.Астана
Мы с Вами создаем новую Бизнес-культуру. Следующие поколения Консультантов EDELSTAR будут нас повторять и копировать. Многие из читающих эти строки, возможно в душе пока не замахиваются на высокие квалификации. Но поверьте, пройдет время и все сложиться. Вы станете Рубинами, Бриллиантами и Миллионерами. Так произошло у нас. Так будет у Вас. Это закон Жизни!

В EDELSTAR, как и в любом цивилизованном сообществе людей, работают универсальные законы Процветания. Они созданы самой Природой, Вселенной, Богом. Нарушение этих Законов Процветания в любом виде, в любом деле приводит к краху. Вселенная забирает то, что получено незаслуженно. И когда забирает, всегда забирает больше.

Я сейчас говорю о соблюдении авторских прав. Грамотные Лидеры нашей Компании видят в новых интеллектуальных продуктах, прежде всего, возможность роста своего бизнеса. Большой разницы нет: интеллектуальная собственность или материальная. Всегда это результат большого труда конкретных людей.

Непросвещенные люди, копируя методики и раздавая копии своим Консультантам, нарушают Универсальные Законы Процветания. Они исходят из стремлений сэкономить. А это стремление противоположно процветанию!

В каждый момент времени Вы или приближаетесь к Богатству, или отдаляетесь от него. Приближает Богатство и Процветание равнозначный обмен. Вы отдаете деньги и получаете взамен товары в магазине. Вы отдаете свою любовь близким людям и чувствуете взаимность. Вы занимаетесь спортом, отдаете усилия и получаете здоровое тело. Пытаясь получить что-то, ничего не отдавая взамен – путь противоположный Процветанию. Это не Ваш путь.

Это придумал не я. Это универсальные законы Процветания. Обратите внимание как отзываются о «Первом Бриллиантовом секрете» Золотой Директор Роза Абдулаева и Рубиновый Директор Светлана Юрченко. Вы полагаете их квалификации и товарообороты случайность?

четверг, 21 января 2010 г.

Этикет, как способ достижения Успеха.

Автор: Александр Бойко.

Любая цель, любая жизнь, любое общение между людьми состоит в рамках каких-то правил, без которых достигнуть успеха кране сложно!
Раз мы живем в окружающем нас обществе, то и следовать нужно определенным законам и условиям, прописанным этим обществом, но это, конечно в идеале.

В реалии немного другая ситуация, общество сильно деградирует и иногда задает дурной тон, что негативно сказывается на нас самих. Хотелось вам напомнить, о таком забытом слове, как: этикет, и все что из него выливается! Подзабыли, но ничего, сейчас мы немного вспомним основные моменты, которые жизненно важны в преуспевании и деловом общении.

Если знать некоторые маленькие хитрости, можно творить чудеса.
Давайте вспомним, что такое этикет, – это регламентируемые и не регламентируемые правила, которые регулируют взаимоотношения людей в социальной и бизнес среде.

Основное назначение этикета, дать людям из разных социальных слоев найти общий язык, и даже, чтобы подчеркнуть ту или иную особенность.

Почему это сейчас очень важно, деловой и успешный человек должен уметь вклиниваться в любую остановку и ситуацию и оставаться также в себе уверенным и понимать традиции и уклоны окружающих.

Может быть вам, будет казаться, что вы ведете себе совершенно нормально с вашими привычками и образами поведения, но окружающие оценят совершенно иначе и сложно будет потом поменять произведенное на них впечатление.

Иногда, неправильный этикет, в других культурах, может расцениваться, как оскорбительный и неприличный жест.
Но и самому очень важно чувствовать себя безукоризненно в любой ситуации, чтобы не отвлекаться на пустяки, и не приходилось извиняться, а полностью посвятить себя общению и делам.

Постараюсь сейчас рассказать, о тех манерах и хитростях, которыми, безусловно, стоит пользоваться и применять каждый день.

Нужно обращать пристальное внимание на окружающих вас людей, то есть, быть внимательным к чувствам и потребностям и проявлять не наигранною симпатию. Так вам проще будет оценивать себя и следить за своими поступками и, конечно, держать обстановку под контролем.

Если вы планируете поездку или посещение другой страны, я посоветовал бы вас немного бы разузнать их культуру и обычаи, а то попадете в неловкую ситуацию.

Будьте вежливы и рассудительны и конечно старайтесь держать себя в руках и выглядеть в глазах других, выше. Будет намного больше отзывчивости к вам и почитания к вашим делам.

Не бойтесь извиняться, пусть окружающие понимают, что вам не все равно, если вы были несколько не аккуратны.

Следите за своим языком, нельзя конечно допускать сквернословия и призрения, держите тон и амплитуду по обстановке в которой находитесь и никогда его не повышайте. Мнение о вас, будет таким же, как и ваш голос. И не кричите в ухо тому, кто с вами рядом сидит, когда разговариваете по мобильному. Кстати, за рубежом, вообще неприлично разговаривать по телефону в общественных местах.

Будьте любезны с каждым человеком, с которым вам придется повстречаться, не в зависимости от его статуса, полномочий и тем более должности. Да просто потому – что вам это все, рано или поздно вернется.

Не играйте с огнем, не стройте из себя всезнайку и высокую личностью, если ею не являетесь, кончится все не самым лучшим образом, когда вас раскусят, и тем более, это будет выглядеть вполне наигранно.

Будьте точны и дисциплинированны, нельзя допускать опозданий на встречи и совещания, даже если вы договариваетесь со своими знакомыми. Поставьте себя на место другого, тут думаю все вполне понятно.

Вспомните мудрость:
Относись к другим так, как хотел, чтобы другие относились к тебе. Пора думать не только о себе, напоминаю, все возвращается.

Это только малая часть, того, что можно применять, а все остальное за вами. Дерзайте!

И напоследок, не забывайте улыбаться, с улыбки всё начинается!

вторник, 5 января 2010 г.

Евангельские притчи и Благосостояние

Автор: Сергей Голованов

Евангелия – это маленькие книжечки второй части Библии. Христиане считают, что в них заключена самая важная часть Библии. Главный герой евангелий – Иисус Христос. Слово «евангелие» можно перевести на современный деловой язык как «добрая весть», т. е. сообщение о радостном событии. В чем же заключается радость?

Проповедь Иисуса две тысячи лет назад была адресована простым людям с практическим мышлением, а не философам и созерцателям. На протяжении веков умнейшие богословы истолковывали евангелия применительно к своему времени. Я вижу в евангелиях ключ к решению проблем современного общества, главнейшей из которых является экономическое рабство. Человек тратит на экономику лучшие годы своей жизни.

Неужели больше нечем заняться? Можно ведь путешествовать, открывать мир и просто гулять по лесу. Ключевым призывом Евангелия являются слова «Покайтесь, ибо приблизилось Царство Божие». «Покайтесь» по смыслу греческого оригинала означает, «измените свой ум». Получается очень просто: полнота жизни очень близка, нужно только изменить свой взгляд на мир, чтобы понять его замысел. Подобное можно прочитать не только в евангелиях, но и книгах современных экономических гуру, которые в большинстве своем американцы. Они воспитаны в библейской атмосфере, поэтому привносят евангельское видение мира в бизнес.

Золотой телец
В самом ярком изложении своих взглядов, Нагорной проповеди, Иисус Христос предостерегает от поклонения «маммоне». Здесь подразумевается материальное богатство. Иисус говорит, что богатство нужно собирать на небесах, а не на земле, где у него много врагов. Для древних евреев мерилом ценности было золото, из которого они отлили золотого тельца. Им было сложно верить в невидимого Бога, поэтому они сделали идола из драгоценного металла. Идол вселял уверенность в благополучном исходе из рабства. Под выражением «золотой телец» сегодня подразумевается власть денег, чистогана и алчности.

На советских банкнотах кроме портретов Ленина была надпись, что они обеспечены золотом и драгоценными камнями. Это была чистая фикция. Они ничем не были обеспечены, поэтому правительство их периодически отменяло и обменивало. Двадцать лет назад товаров в магазинах было шаром покати, но советские люди верили в непреходящую ценность «червонцев» и закапывали их в подпол. Затем привычный мир перевернулся, и оставшиеся сбережения были обменяны в американские доллары. За последние годы зеленые банкноты резко подешевели, а люди опять потеряли часть своего богатства. Получается, что деньги это не абсолютная ценность, а лишь то, что люди договорились под ними подразумевать. В этой системе ценностей идеи и деньги не противоречат друг другу, потому что деньги являются частным случаем идеи.

Евангелие призывает не заблуждаться о том, что есть ценность.

Вот притча:

У богатого человека уродился большой урожай. Он решает построить дополнительные зернохранилища с целью сохранить его. Затем богач говорит, что это даст ему возможность больше ничего не делать, а только пьянствовать и пировать на долгие годы. Но Бог ему сказал, а что если сегодняшней ночью ты умрешь, то кому это достанется? Иисус говорит, что нужно «богатеть в Бога», т. е. нужно знать, что есть настоящее богатство. Я думаю, что богатство должно быть направлено на благородное дело. И чем выше цель богатства, тем более оно стабильно. Экономика, основанная на алчности и жажде обогащения, приводит к кризису.

Нужно делать то, что нравится и получать за это деньги
У каждого человека есть любимое дело. Кому-то нравится рисовать, а кому-то – кататься на скейтборде. Из проповеди Иисуса Христа можно сделать вывод о том, что работа может быть хобби, а хобби может стать работой. Иисус обращается к своим ученикам, чтобы они не напрягались и не суетились. Он показывает им на птиц. Они не сеют, не жнут, но Бог их питает. Иисус говорит, что Богу люди дороже птиц, следовательно, у человека есть все возможности, чтобы просто жить.
Человеку нравится заниматься любимым делом. В этот момент он часов не наблюдает. Он счастлив. Можно быть счастливым, делать любимое дело и проводить лучшее время жизни с любимыми людьми. Мир доброжелателен к человеку.

У каждого взрослого человека была «хрустальная мечта детства». Кто-то хотел быть капитаном дальнего плавания, а кто-то летчиком или артистом. Но потом родители говорили, что это все грезы, а суровая реальность такова, что нужно поступать учиться на денежную профессию или на начальника. Мечта таяла: человек поступал в нелюбимый институт, чтобы потом работать на нелюбимой работе.

Работать не следует, следует веселиться
Такой вывод можно сделать из притчи о блудном сыне. Краткое содержание:

У богатого отца было два сына, которые должны были унаследовать его состояние. Младшему сыну надоело ждать, когда отец умрет, а наследство перейдет к нему. Он хотел самостоятельности сразу. И тогда он спросил у отца, нельзя ли ему получить свою долю. Отец согласился. Сын уехал в другую страну и загулял по жизни. Деньги скоро кончились, и он нанялся свинопасом. Он опустился и питался вместе со свиньями. Наконец, он решил вернуться в дом отца. Но он понимал, что утратил право быть сыном. Он хотел лишь устроиться работником в хозяйство отца и собирался провести оставшуюся жизнь в рабском труде на плантациях. Это было лучше, чем есть со свиньями. Но отец, когда увидел его, приказал устроить пир в его честь.

Младший сын символизирует все человечество, которому кажется, что жизнь состоит только из беспросветной работы. Многие люди каждое утро встают и как зомби идут к станции метро, остановке автобуса или автостоянке. Так делали их родители, которых они почти не видели. Они думают, что нет другой жизни, кроме как работать от зари до зари. Неужели человек должен с утра до вечера трудиться, не видеть природы, не замечать подснежников, опадающих листьев и первого снега?

Так договорились

Евангельская притча о работниках на винограднике прекрасно показывает сущность современных трудовых отношений. Она вот о чем:

Ранним утром хозяин виноградника вышел на рынок нанять работников на виноградник и договорился с ними за динарий каждому. Ближе к обеду он вновь пошел на рынок и нанял еще работников за ту же плату. Затем после обеда он вновь вышел на базар и, увидев группу праздношатающихся людей, тоже нанял их и послал трудиться в виноградник. Наступил вечер. Хозяин велел своему управляющему позвать всех работников и заплатить им за работу. Согласно древним обычаям плата за дневной труд обязательно должна была выплачена до захода солнца. Все работники получили равную плату – один денарий на брата. После расчета начался стихийный ропот: те, кто работал с раннего утра, захотели получить больше. Но хозяин виноградника напомнил им, что с каждым он договаривался за один денарий.

Сейчас у многих людей есть повод не быть довольным своей зарплатой. Но они так договаривались с работодателем. В этой притче человек может прочитать важное сообщение: много работать вовсе не обязательно. Можно работать гораздо меньше за те же деньги. Это – действительно радостная весть, по-гречески «евангелие».

Активно относиться к жизни
Талант – это мера серебра и денежная единица древнего мира. Благодаря евангельской притче это слово перешло на другое понятие и стало обозначать способности человека.

Притча очень проста:
Богатый человек, отправляясь в дальнюю страну, раздал казну своим слугам. Один получил пять талантов, другой – два, а последний – один. Первые двое вложили серебро в дело, и хозяин их за это не только похвалил, но и подарил им все таланты. Последний слуга сказал, что очень боялся потерять полученный талант, поэтому зарыл его в землю. Хозяин отобрал у него талант, отдал тому, который заработал 5 талантов на 5 вложенных, а самого боязливого слугу велел посадить в темницу.

Исходя из этой притчи, христиане просто обязаны придумыванием различных предприятий, чтобы приумножать свое состояние. Вместо этого, чаще всего верующие люди говорят, что деньги – это грех. А духовность заключается в том, чтобы ничего не делать, а только читать Библию и молиться. Но сам Иисус Христос, будучи Сыном Божиим, как веруют христиане, работал даже не священником, а плотником.

Эта притча учит, что страх перед жизнью нужно преодолевать и смело рисковать в своей деятельности. В этом и состоит жизнь.

Послание к пролетариям современной экономики
Иисус Христос сказал две тысячи лет назад: «Придите ко мне все труждающие и обремененные, и я успокою вас». Эти слова – ко всем. Если выйти в полдень на центральную улицу города, то можно увидеть бесконечные вереницы современных автомобилей и людей, спешащих по делам. Все трудятся и обременены заботами.

Духовное восхождение человека должно привести к тому, что он найдет место в жизни, где будет счастливо трудиться. Нужно создать новую экономику. В ней людям будет нравиться работать. Труд будет творчеством. Человек будет с радостью ездить на работу, чтобы общаться с коллегами. У него будет много времени и средств, чтобы путешествовать или проводить время в семье. У него будет время, чтобы читать книги своим детям. Он будет покупать вещи, которые ему понравились. Мир огромен, и каждый человек может найти в нем свое место. Можно создать экономику, основанную на сотрудничестве, а не на конкуренции. Человек просто обречен на успех, главное, не бояться.

воскресенье, 3 января 2010 г.

Энтони Роббинс – Спираль Успеха

Автор: Балезин Дмитрий
Все вы в курсе, что в скором времени вы сможете приобрести видео-семинар Энтони Роббинса, переводом которого я в данное время занимаюсь. Кстати, с начала следующего года я буду проводить предпродажи по очень привлекательно цене в 50% от будущей стоимости.

Но сегодня, небольшая затравка для вас… Очень понравилась одна из идей, высказанная Энтони в его речи. Итак, познакомьтесь с принципом «восходящей спирали успеха». Этот принцип объясняет почему богатые – богатеют, бедные – беднеют, несчастные – становятся еще более несчастными, счастливые же напротив – более счастливыми.

Кажется, природа (или бог) пошутили не очень удачно. Отнюдь. Изложим принцип во всей его красе и простоте:

…Потенциал/Возможности –> Действия –> Результаты –> Убеждения/Вера –>…

Итак, сначала рассмотрим наиболее частый вариант – неудачное использование данного принципа. Начать можно с любого места цепочки. Допустим, однажды человек в силу лени или плохого настроения или еще каких других факторов предпринял «Действия», но весьма слабые и неэффективные…

Допустим, хотел что-то сделать, но не проявил усидчивости и настойчивости. Результаты? Результаты естественно его не порадовали. Как следствие, человек бессознательно сделал вывод, что его действия приводят к плохим результатам. Если этот участок цепочки повторяется несколько раз, у человека складывается убеждение, что он способен весьма не на многое – т.е. он бессознательно ограничивает свой потенциал (свои возможности).

В следующий раз, такой человек будет исходить уже из того, что его возможности не велики, а следовательно и действия его окажутся далеки от активных и напористых! Человек скатывается по спирали вниз, осложняя себе жизнь «чудесным образом»… Бедные – беднеют!

Знакома ситуация? Ну, нисходящую спираль все мы знаем хорошо, со всеми бывало. Давайте же научимся правильно использовать эту схему, ведь там где есть неудача, можно найти секрет УСПЕХА.

Восходящая спираль Успеха – Энтони Роббинса
Однажды можно все изменить. И для этого можно начать с чего угодно, с любого звена спирали. Можно начитаться мотивирующей литературы в достаточном количестве, чтобы вновь поверить в безграничные возможности человека (а это действительно так… ограничения находятся лишь в нашем сознании).

Можно закрыть на мгновение на все глаза и просто начать действовать, из жажды действий. Активно, настойчиво, упорно… В результате таких действий (пусть даже по началу не самых эффективных), вы получите те результаты, о которых и не мечтали.

«Что-то изменилось», – скажете вы себе, – «не думал, что я на это способен!»

Вот эта фраза может изменить все, в том числе и вашу веру в себя и ваши убеждения.

Можно начать и с результатов. Посмотреть на результаты других, и понять, что вы тоже на это способны. Чудеса происходят, когда вы реализуете свои истинные возможности. Поверьте же в них.

Можно начать с убеждений и веры. Тут все способы хороши, т.е. выбирайте то, что вам ближе по духу: аффирмации, медитация, вера в бога, «наука о том, как стать богатым»… любая другая литература и способы самопрограммирования.

Поднявшись на один виток спирали, вы чуть больше поверите в свои возможности, ваши следующие действия будут чуть усерднее и уверенней, результаты станут еще лучше, что несомненно усилит веру в себя – а что может быть лучшим плацдармом для следующих побед, как ни вера в себя?

Итак, спираль успеха Энтони Роббинса применима в любой сфере. Поверьте и проверьте!
Успехов.

суббота, 2 января 2010 г.

Мирный воин(фильм)

Сегодня хотел бы просто предложить вам посмотреть замечательный фильм “Мирный Воин”.
О фильме “Мирный Воин”
Дэн Миллмен — талантливый гимнаст колледжа, мечтающий о выступлении на Олимпийских играх. У него всё есть: награды, друзья по команде, быстрые мотоциклы, девушки и бесшабашные вечеринки.

Мир Дэна переворачивается с ног на голову, когда он встречает загадочного незнакомца по имени Сократ, у которого достаточно возможностей, чтоб открыть новый мир силы и понимания. После серьёзной травмы, с помощью Сократа и эфемерной молодой девушки по имени Джой, Ден понимает, что ему много чему ещё придеться научиться…